经常有已经上岗的老学员来找就业部咨询：想换一份薪资更高的工作，要不要跳槽？ 在制造业，技术员跳槽确实是涨薪的常见方式，但跳槽是一把双刃剑，跳对了提升收入，跳错了，越跳越被动。

就业部给大家几条实在建议：
 1、不要裸辞找工作 手上没有 offer 就直接离职，空档期过长，面试时企业会追问空档原因，同时收入中断，心态容易焦虑。优先骑驴找马，拿到确定 offer 再规划离职。

2、跳槽要有增量，而不是单纯换环境 跳槽前想清楚：新岗位能不能让你接触更好的设备、更复杂的产品、新项目？如果只是换一家工厂做一模一样的简单工作，只是小幅涨几百，意义不大，很难实现能力升级。

3、控制跳槽频率 企业招人非常看重稳定性。一年换两三家厂，简历会直接减分，企业会担心你干不久，不敢把重要项目交给你。建议尽量至少稳定做满一年以上。

4、离职好聚好散 正常交接程序、图纸、项目资料，和原车间主管好好沟通。圈子很小，行业内企业之间互相认识，体面离职，给自己保留口碑。

5、跳槽前先评估短板 如果只是因为自己技术不足、处理不了现场问题而想跑路，换一家工厂一样会遇到同类难题。优先在现有岗位沉淀，补齐短板，再寻找更好机会。

如果学员打算跳槽，也可以来找就业部，帮你评估岗位、梳理简历，避开求职陷阱。